Odškodnění za pracovní úraz

Utrpěli jste pracovní úraz? Pak můžete mít nárok na kompenzaci vzniklé újmy od zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen Vám nahradit nemajetkovou újmu i škodu, která Vám vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

První konzultace zdarma

Jaké jsou Vaše nároky za pracovní úraz?

Každý případ je individuální, ale typicky lze nárokovat:

Odškodnění za bolest

Kompenzace fyzické bolesti způsobené pracovním úrazem, včetně komplikací vzniklých při léčbě.

Psychická újma

Důsledkem pracovního úrazu mohou být i duševní útrapy, traumata, stres, deprese nebo typicky i posttraumatická stresová porucha. I tuto psychickou újmu Vám musí zaměstnavatel nahradit, vznikla-li v souvislosti s pracovním úrazem.

Náhrada za trvalé následky

V důsledku pracovního úrazu Vám mohou vzniknout trvalé následky, které trvale ovlivňují kvalitu Vašeho života nebo výkon povolání (ztížení společenského uplatnění).

Ztráta příjmů a náklady na léčbu

Náhrada ušlého výdělku v důsledku omezení pracovní schopnosti.
Úhrada výdajů za zdravotní péči, rehabilitaci, léky a další související náklady.

Výše odškodnění za pracovní úraz

Vychází především ze zdravotnické dokumentace a vyšetření zdravotního stavu poškozeného.

Výše náhrady za bolestné i trvalé následky (ztížení společenského uplatnění) u pracovních úrazů se stanovuje podle tabulky v nařízení vlády č. 276/2015 Sb.

Tabulka v nařízení obsahuje bodové hodnoty pro každé trvalé i dočasné poškození zdraví. Lékař ohodnotí újmu na zdraví podle této tabulky a vynásobením příslušné částky za 1 bod se snadno zjistí výše odškodnění.

Pokud by výše kompenzace podle nařízení byla nižší, než při použití Metodiky Nejvyššího soudu, lze po zaměstnavateli požadovat vyšší z částek. V roce 2024 činila hodnota 1 bodu 424,27,- Kč.

Zjistit nárok na odškodnění

Jen tři kroky k úspěšnému odškodnění

1) Kontaktujte nás

Telefonicky nebo e-mailem nám popište svůj případ. Odborně jej posoudíme a domluvíme si první schůzku online nebo osobně.

Kontakt

Osobní přístup
Právní i lidská podpora
„Právničtinu“ používáme jen když je to nezbytné.

2) Konzultace zdarma

Vysvětlíme Vám Vaše práva, i šance na úspěch. Zajistíme právní zastoupení a začneme pracovat na odškodnění.

Rychlý formulář

Konzultace je nezávazná
Žádné skryté poplatky
On-line konzultace
Schůzka v kanceláři

3) Zastoupení

Po celou dobu máte přehled o průběhu. Váš případ vedeme s cílem získat nejvyšší možnou kompenzaci.

Chci odškodnění

Transparentní odměny
Spolupracujete s profesionály
Informujeme o všech dalších krocích i rizicích

Úspěšné případy odškodnění

Podívejte se na naše zkušenosti a výsledky.

Klient byl účastníkem nehody na motorce, při které utrpěl středně těžká zranění a byl dlouhodobě v pracovní neschopnosti. Po léčbě zůstal s trvalými následky, včetně nespavosti. Získal odškodnění přes milion korun za bolestné, léčbu, ušlou mzdu a pokles výdělku.

Dopravní nehoda

1.000.000+ Kč

Lékař nesprávně diagnostikoval klientovi zhoubné kožní znaménko a neprovedl potřebné vyšetření, což vedlo k opožděné léčbě rakoviny kůže. Onkologická terapie byla delší, invazivní a způsobila vedlejší účinky, které poškodily zdraví. Klient obdržel odškodnění za nemajetkovou újmu.

Chybná diagnóza

100.000+ Kč

Klient byl napaden, strávil týden v nemocnici a několik měsíců v pracovní neschopnosti. Po operacích a rehabilitaci zůstal se sníženou pracovní schopností a nižším výdělkem. Získal odškodnění za bolestné, duševní útrapy, léčbu, ušlou mzdu a pokles výdělku.

Surové napadení

850.000 Kč

Klientka měla plánovaný porod, který se zkomplikoval. Lékař provedl zákrok non lege artis, a jeho následky nebyly včas odhaleny ani léčeny. Adekvátní péče byla poskytnuta až v jiné nemocnici, ale klientka utrpěla trvalé následky. Získala kompenzaci za ztížení uplatnění a duševní útrapy.

Komplikace při porodu

2.000.000+ Kč

Klient měl nezaviněnou nehodu na motorce, při které utrpěl těžká zranění a podstoupil několik operací. Po 10 měsících pracovní neschopnosti zůstal trvale omezen v pohybu. Získal odškodnění za bolestné, ztížení společenského uplatnění, náklady na léčbu a ztrátu výdělku.

Dopravní nehoda

1.160.000+ Kč

Klient utrpěl lehké zranění ruky při obsluze svářecího robota, jehož léčba se zkomplikovala, a byl několik měsíců v pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel však úraz neuznal jako pracovní. Po převzetí zastoupení jsme klientovi úspěšně vymohli bolestné a náhradu ztráty na výdělku po dobu neschopnosti.

Pracovní úraz

50.000+ Kč

Reálné příběhy našich klientů

FAQ: Časté otázky ohledně odškodnění za pracovní úraz

Kdy mám nárok na odškodnění za pracovní úraz?

Každý případ je jedinečný. Nabízíme bezplatnou konzultaci, kde společně probereme Vaši konkrétní situaci a posoudíme možnosti odškodnění.

Jak dlouho trvá odškodnění za pracovní úraz?

Typicky v řádu týdnů až měsíců. Záleží na složitosti případu. Naším cílem je dovést Váš případ k úspěšnému a co nejrychlejšímu vyřešení.

Jak vysoké odškodnění za pracovní úraz mohu získat?

To závisí na rozsahu Vaší újmy. Můžete nárokovat bolestné, trvalé následky, náhradu škody, ušlý výdělek i náhradu psychické újmy. Přesnou částku stanovíme až po důkladné analýze.

Kolik činí odškodnění za trvalé následky?

Výše odškodnění závisí na závažnosti a rozsahu újmy.

Orientačně:

Lehké pracovní úrazy: desítky až stovky tisíc Kč
Středně těžké až těžké pracovní úrazy: v řádu stovek tisíc Kč

Přesná částka se určuje individuálně podle konkrétního případu.

Co je pracovní úraz?

Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance v důsledku plnění pracovních úkolů či v přímé souvislosti s nimi, pokud k němu došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů. Nejde o pracovní úraz, pokud se stal na cestě do zaměstnání nebo zpět. Naopak úraz při vyšetření u lékaře na příkaz zaměstnavatele je považován za pracovní úraz.

Kdy zaměstnavatel neodpovídá za pracovní úraz?

Zaměstnavatel se může zprostit povinnosti k náhradě škody a nemajetkové újmy, pokud zaměstnanci vznikla tím, že:

zaměstnanec zaviněně porušil předpisy či pokyny k pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
zaměstnanec byl opilý či pod vlivem jiných návykových látek.

Jak se počítá náhrada za pracovní úraz?

Výše náhrady za pracovní úraz se stanovuje podle lékařského posudku, který hodnotí bolestné a trvalé následky dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb. Například při tříštivé zlomenině ruky, otřesu mozku a zlomeném žebru bez trvalých následků by při bodové hodnotě 451,07 Kč v roce 2025 činilo odškodnění 81.192 Kč.

Zaměstnanec má také nárok na náhradu ztráty na výdělku během pracovní neschopnosti, úhradu léčebných výdajů (rehabilitace, léky, cesty k lékaři) a kompenzaci za věcnou škodu, např. zničené oblečení.

Rychlý kontakt

Potřebujete poradit?

Vyplňte formulář pro nezávaznou konzultaci zdarma a my se Vám ozveme do 24 hodin. A bez obav – Vaše údaje jsou u nás v bezpečí.

+420 724 076 527

odskodneni@hwlegal.cz